企业职工：工龄43年，养老金10550元，是怎么做到的？主要是过渡养老金2367元
提起企退人员的待遇，很多人都表示摇头，不如事退待遇高。如果说平均水平的话，这么说是有道理的，但是，有个别企退人员高起来也很“恐怖”。
比如说，我当年有个老同事退休了，工龄43年，相当于从17岁开始工作，养老金达到10000多元，超乎所有人的想象。
啥也不干，一年十二万到手，年年上涨更高！有人或许会好奇，这么高的养老金是怎么算出来的？
说到养老金，我们都明白多缴多得、少缴少得，可是有一部分“视同缴费年限”却是不缴也得，下面是演算过程：
01，基础养老金因为高工龄所以很高
这位老人可以说是“天时地利人和”，一方面工作早，工龄长，从底层干起，另一方面是有机会早早的被提拔，工资收入翻倍，平均缴费指数从1993年开始几乎是清一色的最高缴费指数，而之前的年限算作视同缴费，并没有缴费指数。
所以，他整个养老金的计算，我们可以按照平均缴费指数3来测算。
这个数字可不是一般的大，这是封顶值，因为普通人一般在0.6-1之间，高于2的都属于工资收入水平是当地社平工资的两倍之多了，所以，养老金自然不会低。
他是1980年参加工作，13年视同缴费，30年实际缴费。个人账户余额有38万元。
经查，2023年大连社平工资为6504元，基础养老金为6504元×（1+3）÷2×43年×1%＝5593元。
02，个人账户养老金
个人账户的余额计算起来颇为复杂，其中包括这30年每个月缴费的工资扣缴的部分及所产生的利息，当然，视同缴费是没有交钱，所以，那13年是不存在个人账户金额的。
听说他乱七八糟加起来大概有360000元，按照139个月计发，等于2590元，这绝对算得上是高水平了。
重点来了！那13年并没有缴费的工龄，究竟能带来多少养老金的提升呢？
03，过渡养老金
过渡养老金的好处不言而喻，这种视同缴费无疑是给养老金带来了质的飞跃。按照大连过渡养老金来计算，等于6504*(1+3)/2*13*1.4%等于2367元。
从计算公式中，就能发现过渡养老金的好，第一，并没有自掏腰包交钱，第二，工龄13年在基础养老金中已经计算过了，这次过渡养老金属于额外再计算了一次。
第三，最后的百分比并不是1，而是1.4%，这一点比基础养老金还要高。
所以，养老金过万的老人如今是悠哉乐哉。养老金再怎么高，也受到了缴费基数的控制。为什么这么说呢？
是因为每年在参保的时候，缴费基数是控制在60%-300%这个档之间的，但是工资却不一样。高的人年薪百万甚至更高，低的人低到不可想象。
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